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採用ご担当者様へ

従業員の健康管理をアクトグループがサポート

昨今の急激な技術革新、合理化、実力人事などにより、企業で働く人々は多くのストレスを抱えています。

従業員の健康管理は、企業の労務管理担当者にとって重要課題です。

アクトグループは「従業員の健康管理」、特にメンタルヘルスケアに重点を置き、これからの企業の人材戦略の一つとして真剣に取り組んでゆくことを第一と考えています。

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20年間に渡り、労使双方に支持されたアクトグループの4つの企業価

お取引先企業は、現在もお取引をいただいている企業様からのご紹介が100%、内74%は3年以上継続してご利用いただいております。また契約企業は前年度の実績で25%増加しています。
(2009.12現在)

20年間蓄積したノウハウと、医療専門職者、さらに医療以外の各分野の専門家など、当社の多彩な人脈を生かし、企業様へ適切な情報提供をいたします。
 

登録スタッフの80%強が、既存の登録者からのご紹介です。医療有資格者が採用時の面接を行い、就業後はコーディネーターがスタッフの新しい職場での活躍をフォローします。高い社会性と信頼性を備えたスタッフは当社のベストパートナーです。

効率の良い人材活用が可能。必要な期間、即戦力となるクオリティの高い人材が欲しい、採用前に適性や能力の確認をしたいなど、企業様のニーズに適した契約形態が選べます。
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「産業保健スタッフの選別」は企業にとって重要事項

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